[1]
2019. Індивідуально-психологічні аспекти примирно-посередницьких процедур вирішення трудових спорів. Університетські наукові записки. 18, 3 (71) (Груд 2019), 287–298. DOI:https://doi.org/10.37491/UNZ.71.23.