Теоретико-правові аспекти свободи праці

Анотація

Висвітлюється проблема свободи праці у трудовому праві, яка осягається через суб’єктивне створення вибору серед можливостей застосування праці. Стверджується, що найвищими соціальними цінностями в державі є свобода праці та право на працю, де друге поняття є доповненням першого і передбачає його реалізацію. Підкреслюється, що свобода праці належить до трудоправових свобод, проте особливо звертається увага на те, що саме для трудового права, як права соціального, основоположною серед трудоправових свобод є свобода праці, своєрідний трудоправовий механізм якої є гарантією трудових прав працівників. Обґрунтовується, що людині належить право вибору, право вільного, усвідомленого вибору між зайнятістю і незайнятістю, будь-яка відповідальність повнолітньої, працездатної людини, яка може працювати, але не бажає цим займатися — відсутня. Свобода праці розуміється як здатність людини створити самостійний та добровільний вибір із можливостей реалізації своєї праці. Уміння створити вибір — це важлива внутрішня передумова, готовність до самовизначення у професійній сфері, враховуючи підготовку, навички, досвід роботи та ін. Вибір людини як складова свободи праці не є об’єктивним явищем і не пропонується правом, вибір завжди є суб’єктивним чинником, оскільки це потенційна здатність людини обирати чи створювати та нести за це відповідальність. Обґрунтовується, що свобода праці у трудовому праві — це формування особистості у сфері праці через самого себе, через власні дії, певної мірою це самоздійснення, осягнуте працею. Вольовий момент свободи праці вказує лише на те, чому підкоритися — творенню власного чи обранні існуючого. Відтак стверджується, що свобода праці існує тільки у момент вибору, людину робить вільною саме цей момент — коли вона обирає конкретну роботу чи її умови, в подальшому, коли вибір зроблено, у неї окрім відносної свободи в трудових правовідносинах, є свобода перебувати в них чи припинити їх. Якщо немає можливостей вибору, значить немає і свободи праці, оскільки вона існує лише в момент вибору. Свобода праці полягає у можливості реалізувати себе самому, у формуванні професіонала через вміння створити власний вибір на шляху до самореалізації. Свобода праці осмислюється через вольовий потенціал людини до самовизначення через стимулювання професійного розвитку та пошук нових граней застосування своїх здібностей.