Юридико-психологічні засади дослідження професійної деформації працівників національної поліції України
Анотація
Зазначено, що, незважаючи на давність перманентних спроб дослідити феномен професійної деформації працівників поліції, чималий обсяг наукових розвідок, присвячених дослідженню різноманітних проявів цього феномену, серед науковців відсутня єдина загальноприйнята думка щодо детермінант його виникнення, існують різночитання самого поняття.
Встановлено, що ознаки професійної деформації розпочинають проявлятися в особистості, згодом — через поведінку відображаються на професійній діяльності та спілкуванні з найближчими. Здійснено теоретичний і практичний аналіз проявів професійної деформації особистості, синтезовано та обґрунтовано юридико-психологічні, методологічні та прагматичні підходи до вивчення терміно-понять, що характеризують сутнісний зміст особистісних детермінант розвитку професійної деформації особистості.
Зазначено, що професійна деформація є зовсім іншим соціально-психологічним феноменом, а саме — появою в особистості певних психологічних змін, що породжуються професійною діяльністю і впливають на якісне її виконання. Дослідження професійної деформації особистості є достатньо актуальною проблемою, вирішення якої становить значний інтерес, причому як у теоретичному, так і прикладному сенсі. Професіоналізація особистості в процесі багаторічного виконання ним посадових обов’язків пов’язана як з розвитком професійно значимих якостей, так і з розвитком якостей, що негативно впливають на її діяльність. Встановлено, що такий феномен є складною соціально-правовою та психологічною проблемою, для досконалого вивчення якого необхідно використовувати системний підхід, за якого поряд із загальноюридичними застосовуються рівною мірою як соціально-психологічні, так і соціологічні методи дослідження. Аргументовано, що працівники Національної поліції України у своїй повсякденній професійній діяльності повсякчас зіштовхуються з негативними явищами, протиправною поведінкою, з оманою та помилками, негативним ставленням до себе та своєї професійної діяльності, комунікують з асоціальними представниками кримінальної субкультури, протистоять неправомірним впливам.
Посилання
Pro Natsionalnu politsiiu : Zakon Ukrainy vid 02.07.2015 r. № 580–VIII. (n.d.) Retrieved from Verkhovna Rada Ukrainy : https://bit.ly/3cLPFD1.
Granovskaja, R. M. (2007) Elementy prakticheskoj psihologii. SPb. : Rech'.
Korolchuk, M. S. (2006) Teoriia i praktyka profesiinoho psykholohichnoho vidboru. Kyiv, Nika-Tsentr.
Granovskaja, R. M. (2007) Еlementy prakticheskoj psihologii. SPb.: Rech'.
Lasswell, H. D. & McDougal, M. S. (1943) Legal Education and Public Policy: Professional Training in the Public Interest. Yale Law Journal, 52 (2), 203-295. https://doi.org/10.2307/792244.
Green, Jane (2009) The Deformation of Professional Formation: Managerial Targets and the Undermining of Professional Judgement. Ethics and Social Welfare, 3 (2: Towards Professional Wisdom), 115–130. https://doi.org/10.1080/17496530902951871.
Vasil'ev, V. L. (2009) Juridicheskaja psihologija. 6th ed. SPb., Piter.
Budanov, A. V. (1992) Rabota s sotrudnikami organov vnutrennih del po profilaktike professional'noj deformacii. Moskva, RIO MVD.
Romanovich, G. G. (1988) Professional'naja deformacija sotrudnikov organov vnutrennih del. Informacionnyj bjulleten' MVD BSSR, 4, 3–5.
Beznosov, S. P. (2004) Professional'naja deformacija i vospitanie lichnosti. In Psihologicheskoe obespechenie social'nogo razvitija cheloveka (vol. 13, pp. 34–45). SPb., Rech.
Bodrov, V. A. (2001) Psihologija professional'noj prigodnosti. Moskva, PER SJe.
Korneeva, L. N. (1991). Professional'naja psihologija lichnosti. In Psihologicheskoe obespechenie professional'noj dejatel'nosti (G. S. Nikiforova, ed.) (pp. 60–86). SPb.
Markova, A. K. (1996) Psihologija professionalizma. Moskva : Mezhdunarodnyj gumanitarnyj fond «Znanie».
Papkin, A. I. (1996) Lichnaja bezopasnost' sotrudnikov OVD: Taktika i psihologija bezopasnoj dejatel'nosti. Moskva, Akademija MVD Rossii.
Pohribna, V. L. (2008) Sotsiolohiia profesionalizmu. Kyiv, Alerta, KNT, TsUL.
Protyzakonne nasylstvo v orhanakh vnutrishnikh sprav: Sotsiolohichnyi ta istoryko-pravovyi analiz. (2005) Kharkiv, Vyd-vo Nats. un-tu vnutr. sprav, Kharkivska pravozakhysna hrupa.
Savchyn, M. V. (2005) Profesiina osobystisna deformatsiia spivrobitnykiv orhaniv vnutrishnikh sprav ta deiaki shliakhy yii profilaktyky. Visnyk Lvivskoho derzhavnoho universytetu vnutrishnikh sprav, 2, 145–152.
Gellarty, I., Paunonen, S., Meyer, J., Jackson, D., Goffin, R. (1991) Personality, vocational interest, and cognitive predictors of managerial job performance and satisfaction. Personality and Individual Differences, 12 (3), 221–231. https://doi.org/10.1016/0191-8869(91)90108-n.
Holloway W. (1991) Work psychology and organizational behaviour. London, Sage.
Syniavska, O. Yu. (2005) Profesiina etyka yak chynnyk protydii profesiinii deformatsii pratsivnykiv orhaniv vnutrishnikh sprav. Pravo i bezpeka, 41, 96–99.
Skvorcova, E. V. (2007) Psihologo-pedagogicheskie osobennosti pomoshhi sotrudnikam milicii po preodoleniju professional'no-lichnostnoj deformacii. Vestnik MGOU. Serija «Psihologicheskie nauki», 3, 370–378.
Budanov, A. V. (1994) Psihologo-pedagogicheskie puti preodolenija professional'noj deformacii sotrudnikov OVD. Moskva, GUK MVD RF.
Kisil, Z. R. (2016) Yurydyko-psykholohichni zasady zapobihannia profesiinii deformatsii pratsivnykiv pravookhoronnykh orhaniv. Lviv, Lvivskyi derzhavnyi universytet vnutrishnikh sprav.
Yurydychna psykholohiia: osobystisno-diialnisnyi pidkhid. (2017) Kyiv, Slovo.