Роль юридичної служби з організації договірної роботи в соціальній та медичній сферах

Анотація

Розглянуто питання організації договірної роботи у соціальній та медичній сферах. Досліджено особливості роботи юридичної служби в медичному та освітньому сегментах. Вказано на іноземну практику юридичного забезпечення медицини. Значну увагу приділено організації такої роботи на регіональному рівні. З’ясовано, що в роботі закладів охорони здоров’я юридична служба бере участь у забезпеченні дотримання вимог санітарних норм і правил, актів трудового законодавства та законодавства з питань охорони здоров’я, пожежної безпеки, охорони праці, цивільного захисту населення, забезпечує доступ до публічної інформації та захисту персональних даних. Здійснено комплексний аналіз нормативно-правового забезпечення організації роботи юридичних служб. Надано дефініцію договору у сфері соціального забезпечення та охарактеризовано найбільш типові правочини, що укладаються в цьому напрямку. Встановлено, що значну роль відіграють договори публічної оферти. Розкрито змістове наповнення вказаних угод. Проаналізовано випадки укладання тристоронніх договорів. З’ясовано, що форма таких договорів, як правило, письмова (електронна); строк дії більшості договору в соціальній сфері детермінується моментом наявності потреби в наданні відповідної послуги (виконанні робіт) (соціальний супровід при працевлаштуванні та на робочому місці, соціальна реабілітація осіб із інтелектуальними та психічними розладами). Розкрито питання регламентації контрактування за програмою реімбурсації. Описано мету діяльності юридичних клінік при вищих навчальних закладах та обґрунтовано причину їхнього поширення. Визначено завдання юридичної служби при навчальному закладі. Наголошено на специфіці організації дистанційної роботи юридичної служби в умовах карантину, віддаленому форматі надання послуг в інших сегментах соціальної сфери.